流動人員人事檔案是反映流動人員政治面貌、道德品行、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會關(guān)系等情況的歷史記錄材料。流動人員人事檔案是國家檔案和社會信用體系的重要組成部分，是黨和政府聯(lián)系服務(wù)人才的重要載體，是流動人員參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘、辦理政審考察、申報(bào)職稱評審和核定社保待遇等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

一、流動人員人事檔案主要包括哪些范圍？

1. 非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織聘用人員的人事檔案；

2. 辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動)合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動)關(guān)系的未就業(yè)的原機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)文職人員的人事檔案；

3. 未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；

4. 自費(fèi)出國(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(境)人員的人事檔案；

5. 外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；

6. 自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；

7. 其他流動人員的人事檔案。

二、本市流動人員人事檔案如何管理？

1. 本市流動人員人事檔案工作遵循“集中統(tǒng)一、歸口管理”原則，主管部門為市人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門、檔案主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

2. 本市流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)包括各區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)市人力資源社會保障行政部門授權(quán)的單位。其他任何未經(jīng)授權(quán)的單位不得開展流動人員人事檔案管理服務(wù)工作。

3. 嚴(yán)禁個(gè)人保管本人或他人人事檔案。

三、本市流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)提供哪些服務(wù)？

1. 檔案的接收、轉(zhuǎn)遞；

2. 檔案材料的收集、鑒別和歸檔；

3. 檔案的整理和保管；

4. 為符合相關(guān)規(guī)定的單位提供檔案查(借)閱服務(wù)；

5. 依據(jù)檔案記載出具存檔、經(jīng)歷、親屬關(guān)系等相關(guān)證明材料；

6. 為相關(guān)單位提供入黨、參軍、錄(聘)用、出國(境)等政審考察服務(wù)等。

四、流動人員人事檔案管理服務(wù)是否需要收費(fèi)？

檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供免費(fèi)的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)，不得收取檔案保管費(fèi)、查閱費(fèi)、證明費(fèi)、轉(zhuǎn)遞費(fèi)等名目的費(fèi)用。

五、流動人員人事檔案應(yīng)當(dāng)如何轉(zhuǎn)遞？

流動人員人事檔案轉(zhuǎn)遞應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信、專人送取或郵政特快專遞等給據(jù)郵件方式進(jìn)行。對曾屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員(工勤人員除外)，國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和專業(yè)技術(shù)人員，軍隊(duì)文職人員人事檔案的，應(yīng)當(dāng)通過機(jī)要通信或?qū)Ｈ怂腿》绞竭M(jìn)行轉(zhuǎn)遞。嚴(yán)禁個(gè)人自帶檔案。

六、作為一名本市戶籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)后人事檔案應(yīng)向哪里轉(zhuǎn)遞？

未繼續(xù)升學(xué)的本市戶籍高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其人事檔案符合流動人員人事檔案情形的，可由學(xué)校通過機(jī)要通信、專人送取或郵政特快專遞等形式將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至畢業(yè)生戶籍所在區(qū)公共就業(yè)服務(wù)部門。畢業(yè)后在機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位就業(yè)的，其就業(yè)單位有檔案保管資質(zhì)的，其人事檔案向其就業(yè)單位轉(zhuǎn)遞。